HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• HR-Ansprechpartner für sämtliche organisations-/personalrelevante Themen auf allen Ebenen
  (Mitarbeitende | Führungskräfte | Behörden | Sozietäten) + Vertretung in der HR-Administration
• Erstellung und administrative Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen & Bescheinigungen
• Verwaltung der Zeiterfassungen und Urlaube, sowie Provisionsabrechnunge/Payrollvorbereitungen
• Administration der technischen Ausrüstung (IT-Ausgabe und -Rückgabe, Fuhrpark)
• Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen inkl. Reisekosten- und Spesenabrechung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/FH/Uni), idealerweise mit Zusatzqualifikation
  im Bereich Personal
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (schriftlich wie mündlich)
• Sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket
• Zuverlässige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität + Zuverlässigkeit + Verantwortungsbewusstsein + Diskretion + Teamfähigkeit

Das erwartet Sie

• Ein hochmotiviertes Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche
• Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeit in einem Unternehmen mit internationalem Umfeld
• Aufgabenbereiche mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• einen Mindestverdienst von EUR 42.000,- p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung in
  Abhängigkeit zu Qualifikation und Berufserfahrung.

Kontakt & Bewerbung